Esprit d'équipe et convivialité : les ingrédients de notre culture d'entreprise Chez AXIOLIS, on partage bien plus que des projets. On partage de la daube. Expliquons-nous. 😅 🍽️ Tous les mois, un binôme de collaborateurs prépare un déjeuner d’équipe aux bureaux de...
On ne recrute pas un CV. On recrute un potentiel, suite à une rencontre. Les diplômes, les expériences, les lignes bien rangées sur LinkedIn ou sur Canva, c’est beau. Mais ce qui nous intéresse, c’est l’envie d’apprendre et la capacité à évoluer. ✨ Quentin, Clément et...
Ah là là… je me suis encore farci une formation qui ne sert à rien »… Cette phrase vous parle ? 😂
🚀 AXIOLIS : Transmettre, accompagner, faire grandir 🚀
Chez AXIOLIS, la montée en compétences n’est pas une contrainte, c’est une dynamique positive que nous cultivons chaque jour.
Notre mission ? Un accompagnement complet sur les lots de structures, du diagnostic initial jusqu’à la livraison du chantier. Nous sommes fiers d’annoncer la fin des travaux de la structure du bâtiment numéro 10 de la caserne Berwick, au cœur du projet du nouveau siège de la cité administrative de Briançon. 🤗
Les 10 points de cohérence : un outil pour booster votre équipe
Pour la développer, chez AXIOLIS, nous nous appuyons sur un outil clé de l’Analyse Transactionnelle : les 10 points de cohérence d’Éric Berne.
Ce sont des principes qui aident une équipe à fonctionner efficacement, en alignant les objectifs, les rôles et les dynamiques collectives. Ces points nous permettent de grandir individuellement et collectivement.
Convaincus qu’une communication saine est le socle de l’esprit d’équipe comme de la satisfaction de nos clients, nous investissons pour des échanges authentiques et bienveillants. Une clé pour activer l’intelligence collective de manière respectueuse et efficace ! 💬✨
En 2024, on a tenté des choses nouvelles. Parfois, c’était un pari. Souvent, ça nous a challengés. Et finalement, on est fiers de ce qu’on a accompli. Alors en 2025, on se souhaite la même chose : continuer d’essayer ce qu’on n’osait pas l’année d’avant, avec nos...
Passer du terrain de rugby aux études en génie civil n’est pas commun, et pourtant, Fabio a su relever ce défi avec brio.
Après une carrière de quinze ans dans le rugby de haut niveau, il a choisi de devenir ingénieur, en suivant des cours du soir tout en continuant à s’entraîner.
Les valeurs de l’entreprise… C’est du pipo ? 🪈 On a fait le test auprès de l’équipe en interrogeant certains membres sur l’une de nos valeurs co-écrites il y a deux ans : l’Entraide. Et il en ressort quoi ? ✨ Chez AXIOLIS, l’Entraide est plus qu’une simple valeur,...
Chez AXIOLIS, nous croyons fermement au potentiel de nos alternants. Ils sont bien plus que de simples étudiants en formation : ce sont de véritables acteurs de notre organisation, impliqués dans nos projets et formés pour apporter une réelle valeur ajoutée à nos missions. 🚀
Notre séminaire 2024 en image On est fans du suspense d’"Ocean’s Eleven”, on avoue avoir ri et re-ri devant “La Tour Montparnasse Infernale” et on est restés fascinés par les décors d’“Inception”… Mais voilà : aujourd’hui, notre film préféré, c’est celui de notre...
On peut avoir du mal à tenir sur la photo de groupe… 📸😅🤗 Et avoir encore chacun la parole…
On peut être expérimenté…. Et continuer à grandir. Car si un expert sait faire 👷♂️… Un Leader sait faire faire – et même faire être ? – en soignant la relation. Ce qui s’apprend. 🤓
Non, on ne met jamais assez en valeurs les personnes de l’entreprise qui ne sont pas sur le devant de la scène. ⛅️🌤️☀️
📢 On recrute à Lyon, Nice et Paris ! Tu penses que cette place est pour toi ? 😊 Tu penses à quelqu’un d’autre potentiellement intéressé ? 👉 On t’écoute. Cette place sera pour un Chargé d’Affaires en diagnostic structure. Ceci étant, la force d’une organisation vivante...
Dans mes vœux, ce que je souhaite aux autres… C’est d’abord ce que je me souhaite à moi-même. 😳😅 Nous en sommes arrivés à ce constat, depuis notre petite fête de nouvel an. 🥳 Pour nous Axiolis, 2023 est marquée par une croissance — de 55 à 65 collaborateurs — qui nous...
86% des actifs sont confrontés à des réunions inutiles. 😳 ... On fait quoi : on continue sans rien changer ? 😵💫 Chez Axiolis, on aime avoir des réunions efficaces. Alors on se dote de déroulés bien pensés et on active l'intelligence collective ! 😃 Concrètement, ça...
Concrètement, il se passe quoi en 1 semaine ? 🧐 Ouh là, plein de choses !! 😄 La vie d'un bureau d'étude et de diagnostic structure comme le nôtre n'est peut-être pas claire pour tout le monde ? Alors on vous propose en images de plonger dans une semaine chez Axiolis....
Un séminaire d’entreprise, est-ce que ça sert à oublier le quotidien ? 😚
Pas chez Axiolis : nos séminaires servent à le célébrer, voire le sublimer 😎… C’est pourquoi on prend 2 jours et demi, et on y travaille ! 🤓
Le rôle de référent technique : une personne qui dispose d’expertises et expériences qu’elle est en mesure de partager à un collègue qui souhaite monter en compétence sur ces sujets précis. Que ce soit dans le cadre d’un projet spécifique, ou un besoin de montée en compétence ou d’évolution. Le référent joue le rôle de « boussole technique ». 🧭
Pendant les congés… Ca se passe comment pour les clients ? 😳 🧐
Chez nous, ça se passe très bien : grâce aux teams planning ! 😊
En effet, vous l’avez peut-être suivi dans un post précédent : chez Axiolis, on a souhaité que la gestion des plannings reste connectée au terrain 🧭 🗺️ plutôt que mise sur orbite 🛰️
Julia, c’est 7 ans de bonheur !
Julia, c’est d’abord la curiosité : pour le métier du bâtiment comme pour ses collègues. 🤓
Une sculpture de chaussures 🥾, des scènettes d’improvisation et une élection sans candidat : voilà ce que cela donne quand les projeteurs de chez Axiolis se réunissent !